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悠遊卡公司人事費用爭議不斷,董事長戴季全今天表示,預計6月將召開公司董事會,同時將貸款試算 銀行貸款率利最低銀行主動提高雄青年創業貸款條件 青年創業貸微型創業貸款項 創業貸款項案成立薪酬委員會,讓未來員工薪資結構及制度規範有所依循。

悠遊卡公司遭指有多名員工「靠關係」任職。台北市長柯文哲昨天指出,其人事費用約新台幣3億多元,每人平均年薪約150萬元,他下次要去看其薪水結構分布;悠遊卡公司董事長戴季全昨晚表示,整體結構的確有可檢討之處。

哪裡可以借到錢 如何貸款貸款方法 高雄借款戴季全今天表示,悠遊卡公司103年度人事費用大約是新台幣2億7700萬就學貸款方法 青年創業貸款課程費用花蓮借錢 宜蘭借錢管道青年創業貸款利率 花蓮就學貸款元,純薪資部分約為1億3500萬元。

他說,人事費用與個人薪資是兩個不同科目,而104年度人事費用如何開口借錢 如何借錢方法原本核定確實為3億多元,引用的會計科目並不同。

關於悠遊卡公司員工薪資結構、制度等問題,戴季全表示,需要再進行細部討論,績效必須跟工作表現具體連結,個人年薪看個人表現,本來就該看經歷與表現調整。

戴季全說,悠遊卡公司整體人事費用是結構問題,也的確需要持續強化,個人年薪和平均人事費用是兩個層次議題,處理邏輯不一。

勞工貸款 2015申請 教師貸款對於外界質疑人事費用幾乎占公司資本額的一半,他說,他不清楚這樣比較的原理是什麼,因為通台東借錢管道 台北哪裡可以借錢常人事費用都會和營收成本結構一起看,去年公司營收大約15億元、人事費用占2億7700萬元,多跟少是主觀認定,還是要客觀檢視整個結構運作模式來設定。



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