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悠遊卡公司人事費用爭議不斷，董事長戴季全今天表示，預計6月將召開公司董事會，同時將貸款試算銀行貸款率利最低銀行主動提高雄青年創業貸款條件青年創業貸微型創業貸款項創業貸款項案成立薪酬委員會，讓未來員工薪資結構及制度規範有所依循。

悠遊卡公司遭指有多名員工「靠關係」任職。台北市長柯文哲昨天指出，其人事費用約新台幣3億多元，每人平均年薪約150萬元，他下次要去看其薪水結構分布；悠遊卡公司董事長戴季全昨晚表示，整體結構的確有可檢討之處。

哪裡可以借到錢如何貸款貸款方法高雄借款戴季全今天表示，悠遊卡公司103年度人事費用大約是新台幣2億7700萬就學貸款方法青年創業貸款課程費用花蓮借錢宜蘭借錢管道青年創業貸款利率花蓮就學貸款元，純薪資部分約為1億3500萬元。

他說，人事費用與個人薪資是兩個不同科目，而104年度人事費用如何開口借錢如何借錢方法原本核定確實為3億多元，引用的會計科目並不同。

關於悠遊卡公司員工薪資結構、制度等問題，戴季全表示，需要再進行細部討論，績效必須跟工作表現具體連結，個人年薪看個人表現，本來就該看經歷與表現調整。

戴季全說，悠遊卡公司整體人事費用是結構問題，也的確需要持續強化，個人年薪和平均人事費用是兩個層次議題，處理邏輯不一。

勞工貸款 2015申請教師貸款對於外界質疑人事費用幾乎占公司資本額的一半，他說，他不清楚這樣比較的原理是什麼，因為通台東借錢管道台北哪裡可以借錢常人事費用都會和營收成本結構一起看，去年公司營收大約15億元、人事費用占2億7700萬元，多跟少是主觀認定，還是要客觀檢視整個結構運作模式來設定。

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